ГБОУ ДПО Республики Марий Эл "Региональный методический центр развития квалификаций"      
                            








Направления регионального развития Национальной системы квалификаций в 2022-2023 гг

23 декабря состоялось совещание советов по профессиональным квалификациям и региональных методических центров, посвященное вопросам развития национальной системы квалификаций в субъектах Российской Федерации

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций (НАРК) Артем Шадрин рассказал о ключевых направлениях развития Национальной системы квалификаций (НСК) в субъектах Российской Федерации и о роли различных участников системы в их реализации.

Он сообщил, что 21 декабря Председателем Национального совета по профессиональным квалификациям при Президенте Российской Федерации Александром Шохиным был подписан план нормотворческой и методической работы в сфере развития национальной системы профессиональных квалификаций на 2021-2022 годы.

«Мы готовили этот план несколько месяцев и он в значительной степени сформирован на основе предложений советов по профессиональным квалификациям и региональных методических центров. Среди мероприятий, включенных в план, предусмотрено внесение изменений в федеральный закон о независимой оценке квалификации, предполагающих установление полномочий субъектов Российской Федерации по развитию инфраструктуры национальной системы квалификаций», - отметил Артем Шадрин.

Он также подчеркнул, что план был полностью согласован с Минтрудом России, Минобрнауки России и Минпросвещения России, а также с другими заинтересованными органами власти. План размещен на сайте Национального агентства.

Руководитель Национального агентства также рассказал, что в понедельник 20 декабря состоялось заседание организационного комитета Конкурса «Лучший по профессии», ежегодно проходящего под патронажем Минтруда России, при участии отраслевых министерств и профсоюзов.

Потенциальным участникам – советам по профессиональным квалификациям или регионам, которые вышли с предложениями о проведении отраслевых этапов федерального этапа Конкурса, будет предложено подготовить медиапланы по их продвижению.

Это позволит сформировать широкий набор мероприятий, которые могли бы быть поддержаны со стороны как Национального агентства, так и заинтересованных организаций – работодателей, региональных органов власти и СМИ.

Генеральный директор Национального агентства также отметил, что для проведения различных этапов Конкурса целесообразно использовать инфраструктуру независимой оценки квалификаций, которая позволит участникам продемонстрировать свои умения на специализированном оборудовании в центрах оценки квалификаций и аккредитованных ими экзаменационных площадках.

О направлениях региональной политики советов по профессиональным квалификациям, достижениях и итогах взаимодействия с органами регионов исполнительной власти, а также об успешных кейсах сотрудничества с региональными методическими центрами рассказали председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования Любовь Духанина, первый заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве Леонид Чернышов и заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в сфере гостеприимства Юрий Ушанов.

Представители региональных методических центров, со своей стороны, рассказали о лучших практиках развития Национальной системы квалификаций в субъектах федерации и результатах своего взаимодействия с СПК. В обсуждении приняли участие директор Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций Зульфия Исмагилова, директор Регионального института кадровой политики и непрерывного профессионального образования Иркутской области Ольга Кондратьева, заместитель начальника Управления социальной политики Липецкой области Елена Походаева, заместитель руководителя Челябинского регионального агентства развития квалификаций, член Совета по профессиональным квалификациям индустрии красоты Татьяна Ширшова.

От Регионального методического центра развития квалификаций Республики Марий Эл участие в совещании приняла И.Л. Петрова (старший методист).

По результатам обсуждения были приняты решения о развитии новых форматов взаимодействия СПК и региональных методических центров, в том числе в целях развития системы независимой оценки квалификаций, обеспечения соответствия содержания профессионального образования требованиям рынка труда, развития механизмов мониторинга и прогнозирования рынка труда.

Видеозапись совещания можно посмотреть по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=kMI33mPDgzc


ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ РМЦ РК

 

16 декабря 2021 г. состоялось заседание  Совета по развитию системы профессиональных квалификаций ГБОУ ДПО Республики Марий Эл «Региональный методический центр развития квалификаций»

Заседание Совета проходило в формате круглого стола по теме  «Социальное партнерство в формировании кадрового потенциала региона» на базе Йошкар-Олинского строительного техникума.

За круглым столом собрались члены Совета по развитию системы профессиональных квалификаций РМЦ РК (Совет РСПК), представители Министерства образования и науки Республики Марий Эл, Регионального методического центра развития квалификаций, объединений работодателей, руководители организаций/ предприятий, руководители профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл.

Качество подготовки специалиста и его конкурентоспособность напрямую зависят от успешности партнерских отношений сферы образования и рынка труда.

Основополагающим в системе профессионального образования является понимание, для кого мы готовим кадры, определение потребности и качества этих кадров. Ответ на эти вопросы нам может дать только рынок труда.


В ходе круглого стола представители рынка труда и системы СПО обсудили вопросы взаимодействия в рамках социального партнёрства:

1. Социальное партнерство в подготовке квалифицированных кадров: интересы сторон.

2. Форматы коммуникации и взаимодействия бизнеса и профессиональных образовательных организаций.

3. Синхронизация содержания образовательных программ с требованиями отраслевых работодателей.

4. Развитие института наставничества как эффективной формы подготовки кадров.

5. Совместная работа: от профориентации школьников к трудоустройству и адаптации выпускников.


В рамках заседания подведены итоги и награждение победителей и финалистов республиканского конкурса «Лучший социальный партнер профессиональной образовательной организации» 



VII Всероссийский Форум «Национальная система квалификаций России

      18–19 ноября 2021 года состоится VII Всероссийский Форум «Национальная система квалификаций России. Перезагрузка: приоритеты, перспективы, возможности», к работе в котором приглашены руководители профильных министерств и ведомств, представители федеральных и региональных органов власти, руководители крупного бизнеса и федеральных вузов. 

      В этом году форум будет проведен в онлайн-формате.

       В 2021 году главной темой Форума станет перезагрузка: основы национальной системы квалификации (НСК), заложенные несколько лет назад, сегодня нуждаются в ревизии и переосмыслении. Форум этого года будет посвящен стратегическим решениям и подходам: участники обсудят приоритетные направления развития национальной системы квалификаций и системы профессиональных стандартов, проектирование образовательных программ и развитие системы высшего и профессионального образования в соответствии с запросами работодателей по уже существующим и только возникающим профессиям.

Резолюция Форума будет направлена руководству страны, в федеральные и региональные органы власти.

 Регистрация на Форум и программа – по ссылке: https://nsk-forum.ru/

С июня открыт доступ к бесплатным программам для специалистов кадровых служб, экспертов центров оценки квалификаций, наставников на производстве в формате дистанционных курсов.

      Бесплатно можно пройти курсы по следующим темам: «Инструменты НСК для оценки квалификаций и компетенций», «Организация проведения профессионального экзамена в онлайн-режиме», «Профстандарты: инструкция к внедрению», «Национальная система квалификаций: региональный уровень», «Цифровые ресурсы НСК», «Психолого-педагогический минимум наставника на производстве».

  Для обучения необходимо зарегистрироваться в СЭО Академии Национального агентства https://nark.ispringmarket.ru/, выбрать интересующий курс и добавить его в раздел «Мои курсы». После этого станут доступны учебные материалы. Поддержка пользователей + 7 495 966 16 86 (доб.1044), почта nstoyan@nark.ru (ежедневно в будние дни с 10:00 до 18:00 МСК).

ОТКРЫТ ПРИЕМ ЗАЯВОК НА ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС ЛУЧШИХ ПРАКТИК подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена по номинации «Компетенции XXI века: определение, развитие и оценка общих компетенций»

Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минтруда России объявляет ежегодный конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.

Конкурс объявлен по номинации «Компетенции XXI века: определение, развитие и оценка общих компетенций». Его актуальность связана с ростом значимости общих компетенций для профессиональной успешности и построения карьеры, для развития человеческого капитала организации, отрасли, страны.

Речь идет о таких компетенциях, как:

- «РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ»: диагностика, исследование, идентификация и анализ проблем; формирование собственного мнения и принятие решений; планирование; организация, контроль и оценка результатов;

- «РАБОТА С ИНФОРМАЦИЕЙ»: поиск и анализ информации, в том числе с использованием ИКТ, оценка информации; преобразование и создание информации; обмен информацией (деловая коммуникация);

- «РАБОТА В КОМАНДЕ и УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ»;

- «SELF-МЕНЕДЖМЕНТ»: работа в условиях изменений, самоорганизация и самоконтроль; профессиональное развитие и карьера.

 КОНКУРС – это возможность поделиться опытом и получить поддержку экспертов Базового центра в его систематизации, описании и развитии.

Практики победителей и призеров будут размещены в Базе данных лучших практик

В 2021 году носители лучших практик получат не только призы и признание в профессиональном сообществе, но и возможность бесплатного обучения на практикоориентированных курсах повышения квалификации по вопросам развития и оценки общих компетенций.

 В Конкурсе могут принимать участие образовательные организации, работодатели, объединения работодателей, советы по профессиональным квалификациям, иные организации.

 Конкурс проводиться в соответствии с «Положением о Всероссийском конкурсе лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена» проводится в три этапа:

 Этап 1. (заявительный). До 18 июня участники подают заявку, которая включает сведения об организации(ях) и резюме практики.

 Этап 2. Предварительный отбор заявок на основе оценки экспертами резюме практики до 30 июня. Участники, прошедшие предварительный отбор, в период с 01 июля по 20 августа готовят полное описание практики.

 Этап 3. Итоговый отбор и определение победителей на основе оценки экспертами полного описания практики проводится в период с 21 августа по 10 сентября.

Для участия в конкурсе необходимо СКАЧАТЬ И ЗАПОЛНИТЬ ДОКУМЕНТЫ (форма заявки и резюме),  ПЕРЕЙТИ ПО ССЫЛКЕ:  ПОДАТЬ ЗАЯВКУ


СТРАТЕГИЯ НСК – В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ! Вышел в свет первый номер журнала «Национальная система квалификаций России»


Целевая аудитория журнала: руководители предприятий и организаций всех сфер деятельности, представители органов власти, сотрудники кадровых служб предприятий, HR-специалисты, представители объединений работодателей, профсоюзов, образовательных и исследовательских организаций, советов по профессиональным квалификациям и региональных методических центров, эксперты в сфере национальной системы квалификаций, молодые специалисты, планирующие строить эффективную карьеру и все те, кто интересуется развитием национальной системы квалификаций.

Журнал зарегистрирован в качестве издателя в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ).

Прочитать журнал можно на сайте  https://journal.nark.ru/?page_id=256

Оформить бесплатную подписку  http://journal.nark.ru/

Подать статью в журнал можно по адресу journal@nark.ru


Подведены итоги очередного, 51-го, заседания Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, которое прошло в заочном формате.

Национальный совет одобрил проект Стратегии развития национальной системы квалификаций до 2030 года. Документ определяет цели, приоритеты, направления, задачи государственной политики Российской Федерации, направленные на формирование и укрепление кадрового потенциала страны для обеспечения эффективности национальной экономики, реализации национальных целей и приоритетов, а также механизмы реализации, этапы и ожидаемые результаты реализации этих задач.

Наиболее значимые инициативы Стратегии должны стать основой для ряда разделов разрабатываемого Правительством Российской Федерации проекта стратегии социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года.

В ближайшее время текст Стратегии будет опубликован на сайтах Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям и Национального агентства развития квалификаций.

Подробнее об итогах заседания читайте по ссылке » https://clck.ru/UCEhZ



ПРИГЛАШАЕМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ ВО ВСЕРОССИЙСКОМ ИССЛЕДОВАНИИ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ

Подробнее, во вкладке "ОПРОСЫ" - "активные опросы" http://nmc-it.mari-el.ru:8998/page/survey/active#

25 февраля 2021 г. состоялся вебинар ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России на тему «Применение профессиональных стандартов в организациях»

В рамках вебинара рассмотрены вопросы: 

  • Нормативная база разработки и применения профессиональных стандартов 
  • Структура и понятийный аппарат профессиональных стандартов 
  • Применение профессиональных стандартов 
  • Отдельные вопросы применения профессиональных стандартов

Запись вебинара размещена по ссылке: https://youtu.be/hRnvAiG97yg

График вебинаров на 2021 год, проводимых ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, размещен в разделе «Календарь событий»: https://profstandart.rosmintrud.ru/kalendar/

Записи вебинаров размещены на Youtube-канале ВНИИ труда.



РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИГЛАШАЕМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ

 В 2021 году Базовым центром Национального агентства развития квалификаций (НАРК) запущен новый цикл мониторинга взаимодействия работодателей и образовательных организаций.

Приглашаем работодателей и образовательные организации принять в нем участие:

опрос работодателей о взаимодействии с образовательными организациями » https://opros.nark.ru/polls/176

опрос образовательных организаций о взаимодействии с работодателями » https://opros.nark.ru/polls/179

  Выскажите свое мнение прямо сейчас!

 Впервые мониторинг был проведен Базовым центром в 2019 году. Познакомиться с его результатами, увидеть многообразие современных форм взаимодействия бизнеса и образования можно по ссылке https://bc-nark.ru/upload/iblock/840/Monitoring.pdf.


КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ СЕМИНАР ПО ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ


18 марта Национальное агентство развития квалификаций проведет первый в этом году консультационный семинар по вопросам применения профессиональных стандартов, процедур и методик независимой оценки квалификации в подготовке кадров.

Регистрация на мероприятие: https://nark.ru/180321

Дата и время проведения: 18 марта 2021 года, 10:00-12:00 ч. (по московскому времени).

Формат участия – онлайн.

Программа мероприятия будет сформирована на основе вопросов, которые зададут участники при регистрации. Для ответов на профильные вопросы будут приглашены на этот семинар или на следующий представители отраслевых советов по профессиональным квалификациям.

Вопросы для ответа на семинаре принимаются до 10.03.2020 г.

Участие в семинаре бесплатное.

После проведения семинара участники получат сертификаты об участии.

Ссылка для подключения к семинару придет на адрес электронной почты, указанный при регистрации.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: по организационным вопросам просим обращаться к Ивановой Евгении Анатольевне по эл.почте - ekuntsevich@nark.ru, тел. 8 (495) 966-16-86 доб.1009.

На VI Всероссийском Форуме «Национальная система квалификаций России» обсудят актуальные темы развития рынка труда

1-2 декабря 2020 года пройдет VI Всероссийский Форум «Национальная система квалификаций России. Рынок труда – новая реальность». Это знаковое событие пройдет уже в шестой раз, в этом году – в онлайн-формате.

Участники Форума обсудят вопросы развития национальной системы квалификаций для кадрового обеспечения национальных проектов и государственных программ. Пандемия коронавируса, спровоцировавшая международный кризис, неизбежно привела к ускорению цифровизации процессов человеческой деятельности. Ситуация повлияла и на рынок труда: многое перешло в онлайн-формат, и работники, и работодатели столкнулись с необходимостью освоения цифровых компетенций. Изменения в законодательстве, которые включают и сферу регулирования трудовых отношений, также происходят с учетом новой реальности.

В первый день Форума пройдут ключевые сессии «Квалификации настоящего и будущего: что останется людям?», «Образование для новой реальности», «Безопасность и квалификации: обновление институтов регулирования». В ходе дискуссий разговор пойдет о тенденциях рынка труда, новых требованиях к кадрам в «цифровом» мире, точках пересечения сферы образования и подготовки кадров и роли в этих процессах независимой оценки квалификаций.

Во второй день в рамках онлайн-марафона «Национальная система квалификаций в моем регионе» и круглого стола «Новые тенденции развития национальной системы квалификаций» будут обсуждаться, в том числе, роль регионов в развитии рынка труда и системы квалификаций, работа цифровых сервисов независимой системы квалификаций и другие вопросы. 

На пленарном заседании «Стратегия развития национальной системы квалификаций в контексте достижения национальных целей» обсудят направления развития и практического применения Национальной системы квалификаций до 2030 года во всех отраслях экономики в контексте реализации стратегических национальных приоритетов, определенных Указом Президента Российской Федерации «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» и иными документами, определяющими долгосрочные приоритеты в сферах социально-экономического, научно-технологического и информационного развития, обеспечения национальной безопасности, региональной и миграционной политики.

Дата события: 1-2 декабря 2020 года. 

Регистрация на Форум и программа – по ссылке:   https://nsk-forum.ru/    



В Республике Марий Эл выпускники техникума впервые проходили сопряженные процедуры ГИА и НОК.



В период с 22 по 30 июня 2020 г. выпускники Йошкар-Олинского строительного техникума, завершающие обучение по профессии 08.01.25  Мастер отделочных строительных и декоративных работ,  прошли государственную итоговую аттестацию (ГИА) в виде демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия.

В  2020 году впервые в Республике Марий Эл выпускники техникума государственную итоговую аттестацию проходили в сопряжении с независимой оценкой квалификации (НОК) по квалификации «Маляр строительный по выполнению работ средней сложности» (3 уровень квалификации). Профессиональный экзамен состоял из двух этапов: теоретического и практического.


Члены квалификационной комиссии (представители образовательной организации и работодателей) получили статус экспертов в рамках онлайн обучения в Центре оценки квалификаций: Речкина Н.В., председатель, Десинова А.С., технический эксперт, Васильева Т.А., секретарь, Романова О.Г., ответственная за соблюдение ОТ. 

Теоретическая часть проходила в форме онлайн тестирования. Задания практического этапа состояли из 4 модулей: модуль 1  «Начало работ, приемка стенда и материально-технической базы», модуль 2 «Обои»,  модуль 3 «Повторение заданных фактур декоративной штукатурки по предложенному образцу»,  модуль 4 «Фреска на скорость». На выполнение заданий отводилось  8 часов.


Результаты выполненных работ направлены в совет по профессиональным квалификациям в области строительства для вынесения итогового решения. Выпускники, успешно прошедшие НОК, вместе с дипломом СПО получают свидетельство, подтверждающее их квалификацию и признаваемое на всей территории Российской Федерации.


Пресс-релиз по итогам заочного заседания Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям от 05.06.2020 № 44

         

5 июня 2020 г. подведены итоги очередного заочного Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.

По результатам проведенной Национальным агентством развития квалификаций экспертизы проектов профессиональных стандартов Национальным советом одобрено 50 актуализированных и 12 новых проектов профессиональных стандартов, среди которых есть виды профессиональной деятельности, востребованные почти у каждого работодателя: «Специалист по экономике труда» и «Специалист по гражданской обороне».

Национальный совет поддержал предложения 8 советов по профессиональным квалификациям о внесении изменений в их персональные составы. В частности, в состав Совета по профессиональным квалификациям в здравоохранении вошел президент Общероссийской общественной организации «Российское психологическое общество» Юрий Петрович Зинченко.

Еще 175 новых наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым будет проводиться независимая оценка квалификации, одобрены Национальным советом. Это квалификации в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования; в области издательского дела и полиграфического производства (в т.ч. графические дизайнеры), в сфере атомной энергии, в автомобилестроении, выставочной деятельности, в ЖКХ (в управлении многоквартирными домами), в области административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации, в электроэнергетике (90 наименований квалификаций). После утверждения новых наименований квалификаций и требований к квалификации Национальным агентством и внесения их в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации их общее количество составит более 2,2 тыс.

Протокол заочного заседания Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям от 5 июня 2020 года № 44


ВНИИ труда проводит опрос по определению востребованных профессий рабочих и специалистов среднего звена
ВНИИ труда по заданию Минтруда России в рамках национального проекта «Образование» проводит всероссийский онлайн-опрос организаций по определению востребованных и перспективных профессий рабочих и должностей, требующих среднего профессионального образования и профессионального обучения. Исследование проводится в связи с изменениями на рынке труда, вызванными пандемией и кризисными явлениями.Приглашаем предприятия всех форм собственности, объединения работодателей, профсоюзы, органы исполнительной власти в регионах, образовательные, научные организации принять участие в онлайн-опросе. Опрос пройдет в срок до 25 июня с.г. в режиме онлайн-анкетирования. Для заполнения анкеты зайдите по ссылке: https://regionaljobs.vcot.info/ Полученные результаты будут использованы для оценки потребности организаций в квалифицированных кадрах, необходимости в среднем профессиональном образовании и профессиональном обучении по востребованным профессиям, должностям и специальностям. Ранее, в исследовании, проведенном ВНИИ труда в 2019 году, приняли участие 27 тыс. организаций из всех регионов России. Перечень, составленный по результатам обработки данных, включил более 1000 профессий рабочих и специалистов среднего звена, востребованных на рынке труда. Тогда среди наиболее востребованных профессий были названы повар, педагог, юрист, продавец-кассир, специалист по социальной работе, медицинская сестра, бухгалтер, водитель, фармацевт.  Информация с сайта ВНИИ труда: https://www.vcot.info/news/vnii-truda-provodit-opros-po-opredeleniyu-vostrebovannyh-professiy-rabochih-i-spetsialistov-srednego-zvena/
Опрос НАРК о влиянии пандемии на потребность работодателей в квалифицированных работниках, о профессиях, которые будут наиболее востребованы на этапе восстановления экономики.
Национальным агентством развития квалификаций (НАРК), базовой организацией национальной системы развития квалификаций Российской Федерации, проводится опрос о влиянии пандемии на потребность работодателей в квалифицированных работниках, о профессиях, которые будут наиболее востребованы на этапе восстановления экономики. Информация о потребности работодателей в квалифицированных кадрах, изменениях в содержании труда и квалификационных требованиях, общепрофессиональных компетенциях, необходимых работникам, позволит повысить качество подготовки кадров, более точно ориентировать систему профессионального образования на обеспечение бизнеса квалифицированными работниками. Просим Вас высказать свое компетентное мнение, заполнив анкету, размещенную в сети интернет по адресу https://mrt.nark.ru/survey/Kml62W7 . Результаты проведенного опроса будут опубликованы на сайте Национального агентства https://nark.ru/monitoring. Спасибо, что участвуете в формировании ориентированной на Ваши запросы системы подготовки квалифицированных кадров!
Всероссийская конференция «Развитие национальной системы квалификаций – условие повышения престижа рабочих профессий» 27 – 28 апреля 2020 года специалисты Регионального методического центра развития квалификаций приняли участие во Всероссийской конференции «Развитие национальной системы квалификаций – условие повышения престижа рабочих профессий», организованной АНО НАРК в рамках ММСО-2020. В первый день работы Всероссийская конференция состояла из пленарного заседания, панельной дискуссии «Какие квалификации нужны рынку труда?» и двух мастер-классов, на которых были представлены практики применения инструментов Национальной системы квалификаций для совершенствования подготовки кадров. К трансляции конференции подключились около 1 тыс. человек. Итоги первого дня в пресс-релизе: ММСО-2020: итоги первого дня 28 апреля состоялись мастер-классы и панельные дискуссии с участием работников образования и работодателей Иркутской области, в роли модератора выступила Ольга Клинк, руководитель Базового центра подготовки кадров. Итоги второго дня в пресс-релизе: ММСО-2020: итоги второго дня
Цикл вебинаров по вопросам применения профессиональных стандартов ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России совместно с Общероссийской общественно-государственной просветительской организацией «Российское общество «Знание» проводит цикл вебинаров. Специалисты ВНИИ труда Минтруда России дают разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов в организациях различных секторов экономики, в том числе на примере организаций вертикального транспорта и жилищно - коммунального хозяйства, дают ответы на часто встречающиеся вопросы, в том числе по независимой оценке квалификаций: https://webinar.bar/mifi



Пятый Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России»


5 декабря 2019 года под эгидой Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям на площадке павильона № 57 «Россия – моя история» ВДНХ проводится Пятый всероссийский форум «Национальная система квалификаций России». К участию в Форуме приглашены Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев, заместители Председателя и члены Правительства РФ, главы регионов, руководители общероссийских объединений работодателей и профсоюзов, представители крупных компаний, ведущих вузов. Ожидается, что в 2019 году в мероприятиях Форума примут участие до 2 тыс. представителей работодателей, федеральных и региональных государственных органов, образовательных и экспертных организаций, советов по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификаций. На площадке Форума будут обсуждаться стратегические направления развития национальной системы квалификаций. По итогам этого обсуждения проект стратегии развития национальной системы квалификаций до 2030 года будет направлен Президенту Российской Федерации. Модераторами ключевых и пленарной сессий Форума выступят Председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Президент РСПП Александр Шохин, заместитель председателя Комитета по образованию и науке ГД РФ, председатель СПК в сфере образования Любовь Духанина, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович, депутат Мосгордумы, председатель СПК ЖКХ Александр Козлов, В рамках Форума будет проведено итоговое заседание Национального совета, на котором будут подведены итоги текущего года и обсужден план работы на следующий год. Как и в прошлом году участники Форума смогут не только принять участие в работе ключевых сессий и пленарного заседания, но и непосредственно пообщаться с представителями Национального агентства развития квалификаций, советов по профессиональным квалификациям, региональных методических центров, крупных компаний, участвующих в развитии квалификаций. В рамках Молодежного форума перед учащимися вузов и организаций среднего профессионального образования выступят представители потенциальных работодателей финансового сектора, ИКТ, нефтегазового комплекса, наноиндустрии. На Форуме планируется подвести итоги проводимых Национальным агентством конкурса среди СМИ и журналистов, освещающих вопросы развития квалификаций, а также конкурса на лучший центр оценки квалификаций. Для участия в Форуме необходимо обязательно зарегистрироваться на странице https://forum2019.nark.ru. При регистрации участники Форума могут задать вопросы модераторам и спикерам Форума, а также направить предложения к проекту резолюции Форума.


Изменения в системе подготовки рабочих кадров в области сварочного производства


В условиях отмены из ЕТКС тарифно-квалификационных характеристик профессий в области сварки описание требований к специалистам сварочного производства содержатся только в профессиональных стандартах. Именно они стали единственным инструментом для определения квалификационного минимума работников в области сварки. Изменения произошли и в обновлении перечня профессий, по которым может осуществляться профессиональное обучение. Образовательным организациям сегодня предстоит разъяснительная работа с гражданами и работодателями. Необходимо понять, что в стране больше не реализуются программы подготовки по таким привычным профессиям, как электрогазосварщик, газосварщик, газорезчик, электросварщик ручной сварки. Также, невозможно и повышение квалификации с присвоением разрядов по ним. Но это не должно «пугать» заинтересованных в обучении сварочному делу. Это не означает, что данные должности исчезнут из штата организаций, ведь они связаны с льготами. Система профессионального обучения в отношении профессий сварочного производства выходит на новы