ГБОУ ДПО Республики Марий Эл "Региональный методический центр развития квалификаций"      
                            








Пятый Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России»

5 декабря 2019 года под эгидой Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям на площадке павильона № 57 «Россия – моя история» ВДНХ проводится Пятый всероссийский форум «Национальная система квалификаций России».

К участию в Форуме приглашены Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев, заместители Председателя и члены Правительства РФ, главы регионов, руководители общероссийских объединений работодателей и профсоюзов, представители крупных компаний, ведущих вузов.

Ожидается, что в 2019 году в мероприятиях Форума примут участие до 2 тыс. представителей работодателей, федеральных и региональных государственных органов, образовательных и экспертных организаций, советов по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификаций.

На площадке Форума будут обсуждаться стратегические направления развития национальной системы квалификаций. По итогам этого обсуждения проект стратегии развития национальной системы квалификаций до 2030 года будет направлен Президенту Российской Федерации.

Модераторами ключевых и пленарной сессий Форума выступят Председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Президент РСПП Александр Шохин, заместитель председателя Комитета по образованию и науке ГД РФ, председатель СПК в сфере образования Любовь Духанина, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович, депутат Мосгордумы, председатель СПК ЖКХ Александр Козлов,

В рамках Форума будет проведено итоговое заседание Национального совета, на котором будут подведены итоги текущего года и обсужден план работы на следующий год.

Как и в прошлом году участники Форума смогут не только принять участие в работе ключевых сессий и пленарного заседания, но и непосредственно пообщаться с представителями Национального агентства развития квалификаций, советов по профессиональным квалификациям, региональных методических центров, крупных компаний, участвующих в развитии квалификаций.

В рамках Молодежного форума перед учащимися вузов и организаций среднего профессионального образования выступят представители потенциальных работодателей финансового сектора, ИКТ, нефтегазового комплекса, наноиндустрии.

На Форуме планируется подвести итоги проводимых Национальным агентством конкурса среди СМИ и журналистов, освещающих вопросы развития квалификаций, а также конкурса на лучший центр оценки квалификаций.

Для участия в Форуме необходимо обязательно зарегистрироваться на странице https://forum2019.nark.ru.

При регистрации участники Форума могут задать вопросы модераторам и спикерам Форума, а также направить предложения к проекту резолюции Форума.



Изменения в системе подготовки рабочих кадров в области сварочного производства

В условиях отмены из ЕТКС тарифно-квалификационных характеристик профессий в области сварки описание требований к специалистам сварочного производства содержатся только в профессиональных стандартах. Именно они стали единственным инструментом для определения квалификационного минимума работников в области сварки.

Изменения произошли и в обновлении перечня профессий, по которым может осуществляться профессиональное обучение. Образовательным организациям сегодня предстоит разъяснительная работа с гражданами и работодателями. Необходимо понять, что в стране больше не реализуются программы подготовки по таким привычным профессиям, как электрогазосварщик, газосварщик, газорезчик, электросварщик ручной сварки. Также, невозможно и повышение квалификации с присвоением разрядов по ним.

Но это не должно «пугать» заинтересованных в обучении сварочному делу. Это не означает, что данные должности исчезнут из штата организаций, ведь они связаны с льготами.

Система профессионального обучения в отношении профессий сварочного производства выходит на новый уровень. В рамках обновленного перечня можно выбрать программу, в рамках которой осваиваются именно те виды сварочных работ, в которых заинтересован заказчик –  гражданин или работодатель:

Резчик ручной кислородной резки;

Резчик ручной плазменной резки;

Сварщик газовой сварки;

Сварщик термитной сварки;

Сварщик дуговой сварки неплавящимся электродом в защитном газе;

Сварщик частично механизированной сварки плавлением;

Сварщик дуговой сварки самозащитной проволокой;

Сварщик дуговой сварки под флюсом;

Сварщик дуговой сварки плавящимся электродом в защитном газе;

Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом;

Сварщик-бригадир.

В свидетельстве по окончании программы обучения будет записана одна из вышеперечисленных профессий, та, которую выберет для освоения слушатель программы.

Это свидетельство позволяет работодателю самостоятельно определить уровень квалификации работника. Для этого следует просто соотнести его должностные обязанности или виды выполняемых работ с содержанием программы обучения и, по «новым» результатам качества выполняемых работ определится с разрядом по должности.

В целях получения свидетельства, удостоверяющего определенный уровень квалификации в области сварочного производства, любой желающий может пройти независимую оценку квалификации в центрах оценки квалификаций в области сварки, которые представлены своими экзаменационными центрами в большинстве регионов. Это свидетельство национального уровня и признается на территории всей России.



Старт III Конкурса для журналистов, СМИ и авторов социальных медиа «Национальная система квалификаций в отражении российских СМИ - 2019»


На Конкурс принимаются работы: публикации, тематические циклы в печатных и интернет СМИ, радио- и телевизионные материалы, графические работы и фотографии, а также медиапроекты, посвященные формированию, функционированию и совершенствованию Национальной системы квалификаций (НСК) в России, размещенные с 1 января по 1 ноября 2019 года.

Задачи Конкурса - привлечение внимания общественности к актуальным вопросам, связанным с Национальной системой квалификации; выявление и продвижение лучших информационных и аудиовизуальных материалов, посвященных данной тематике. Участники Конкурса – журналисты, фотографы, карикатуристы и блогеры (физические лица), а также СМИ (юридические лица).

Оценка работ, предоставленных на конкурс, проводится по 11 номинациям:

Для журналистов:

- лучший журналистский материал в печатных СМИ;

- лучший журналистский материал в интернет-СМИ;

- лучший журналистский материал на радио;

- лучший журналистский материал на телевидении;

- лучший журналистский материал в информационном агентстве;

- лучший фотоматериал;

- лучшая графическая работа (карикатура, иллюстрация, постер);

- лучшее видео/пост от блогера.

Для редакций СМИ:

- лучшая периодическая тематическая рубрика;

- лучшее специализированное тематическое издание/программа;

- лучший информационный тематический проект.

Рассматриваются материалы печатных изданий, интернет-сайтов СМИ, телерадиокомпаний, а также посты блогеров с охватом аудитории свыше 10 тыс. человек.

Ссылка: https://nark.ru/activity/contest-for-media/contest-2019.php


Мониторинг требований работодателей

Национальное агентство развития квалификаций по поручению Минтруда России проводит опрос о востребованности работодателями независимой оценки квалификации и мониторинг рынка труда. 

Просим работодателей Республики Марий Эл  принять участие в опросе.

 
Результаты проведенных мониторингов будут доступны на сайте Национального агентства https://nark.ru/monitoring .


IV Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России»


                                 

6-7 декабря 2018 года в Москве состоялся IV Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России», в котором приняли участие более 1100 человек - представители федеральных и региональных органов власти, объединений работодателей, профсоюзов, крупнейших компаний, профессиональных сообществ, советов по профессиональным квалификациям, региональных методических центров, научных, образовательных и экспертных организаций из 65 регионов России, а также зарубежные гости. На протяжении двух дней обсуждалось дальнейшее совершенствование национальной системы квалификаций, перспектив ее влияния на систему образования, путей интеграции в международные системы квалификаций, опыт внедрения независимой оценки квалификации и приоритетные задачи, которые предстоит решать на этом пути. Приветствия участникам и гостям форума направили руководители страны.

Республику Марий Эл представляли специалисты Регионального методического центра развития квалификаций И.В. Чистова (директор) и И.Л. Петрова (старший методист).
6 декабря 2018 года в ходе ключевых сессий обсуждалось развитие институциональной структуры национальной системы квалификаций и развитие профессионального образования в национальной системе квалификаций.

В  рамках форума состоялось заседание Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям, прошла церемония вручения наград финалистам двух конкурсов - «Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организаций» и  «Национальная система квалификаций в отражении  российских СМИ».

Директор Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и опережающей подготовки Министерства просвещения РФ И.А. Черноскутова представила основные векторы государственной политики в сфере профессионального образования. В центре внимания сегодня: модернизация и обновление материально-технической базы учреждений СПО; создание центров опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП), «коллайдеров» инноваций; развитие компетенций педагогических кадров, особенно в области цифровизации; переход к управлению сетью профессиональных образовательных организаций. 

В рамках апробации сопряжения процедур ГИА и независимой оценки квалификаций для студентов учреждений СПО, по словам заместителя генерального директора НАРК  А.А. Факторович, 62% обучающихся вместе с дипломом СПО получили свидетельство о квалификации национального уровня.

Заместитель Министра труда и социальной защиты России, секретарь Национального совета Л.Ю. Ельцова рассказала о поддержке внедрения системы профессиональных стандартов и развитии независимой оценки квалификаций. По ее словам, на сегодняшний день утверждено более 1,2 тыс. профессиональных стандартов, постоянно происходит и их актуализация – это «живые документы», в них отражаются быстро меняющиеся требования рынка труда. 

7 декабря 2018 года на площадке Российского союза промышленников и предпринимателей прошли тематические конференции форума: «Квалифицированные кадры. Поиск баланса», «Независимая оценка квалификации: практика», «Подготовка квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена для современного бизнеса».

На полях форума удалось обсудить проблемные вопросы, обменяться мнениями, поделиться опытом.

     

       

__________________________________________________________________________________________________________________

Заседание Совета по развитию системы профессиональных квалификаций

  

30 ноября 2018 года состоялось заседание Совета по развитию системы профессиональных квалификаций (Совет РСПК), коллегиального органа управления ГБОУ ДПО Республики Марий Эл «Региональный методический центр развития квалификаций».

В работе заседания приняли участие члены Совета РСПК: генеральный директорАСРО «Гильдия строителей Республики Марий Эл» Кузнецов С.П., директор МООР «Союз Строителей Республики Марий Эл» Мосунова Е.С., генеральный директор Торгово-промышленной палаты Республики Марий Эл Дементьев Г.А., председатель Ассоциации учреждений профессионального образования Республики Марий Эл, директор Торгово-технологического колледжа Венедиктова Т.А., и.о. руководителя отдела кадров АО «Завод полупроводниковых приборов» Слепнева И.В. (представитель регионального отделения ООО «Союз машиностроителей России»), директор ООО «Марисвар» Стяжкин И.П. (руководитель экзаменационной площадки ЦОК в области сварки).

Результаты работы по основным направлениям деятельности по развитию регионального сегмента национальной системы квалификаций за 2018 год представила директор Регионального методического центра развития квалификаций (РМЦ РК) Чистова И.В. В качестве первоочередных задач на 2019 год отмечено проведение информационно-обучающих семинаров для работодателей по вопросам внедрения профессиональных стандартов и  участию в независимой оценке квалификаций, активизация взаимодействия со средствами массовой информации Республики Марий Эл в освещении вопросов развития национальной системы квалификаций, развитие связей с Советами по профессиональным квалификациям, Центрами оценки квалификаций приоритетных для республики областей профессиональной деятельности.

Старший методист РМЦ РК Петрова И.Л. провела анализ мониторинга внедрения элементов национальной системы квалификаций в строительной отрасли, организованного совместно с Гильдией строителей Республики Марий Эл. Опрос работодателей, представляющих в основном частный сектор экономики, показал информированность о внедрении профессиональных стандартов (ПС), 25% респондентов внедряют ПС в работе с персоналом (в рамках подбора, обучения работников и аттестации), 30% планируют их внедрение в ближайшей перспективе. Вместе с тем, участвовать в независимой оценке квалификации готовы пока только 14% опрошенных. Основные трудности у работодателей при внедрении профстандартов вызывает соотнесение требований ПС с должностными обязанностями работников, актуализация локальных нормативных актов.  

Дискуссию вызвал вопрос развития механизмов независимой оценки квалификаций в Республике Марий Эл. Первые шаги уже сделаны, в мае 2018 года на экзаменационной площадке ООО «Марисвар»  состоялся профессиональный экзамен по профессии сварщик, 11 сертифицированных специалистов занесены в федеральный реестр.  Игорь Петрович Стяжкин рассказал о задачах развития до ЦОКа. 

Важность и заинтересованность в проведении в республике независимой оценки квалификаций по профессиям и специальностям строительной отрасли отметил Святослав Павлович Кузнецов.  Создание ЦОКа, по его мнению, задача на перспективу, задачей сегодняшнего дня видится создание экзаменационной площадки на базе ведущего техникума строительного профиля во взаимодействии с СПК в области строительства, Центрами оценки квалификаций при поддержке отраслевого министерства и  РМЦ РК.

По итогам заседания Совета РСПК работа РМЦ РК за 2018 год признана удовлетворительной, поставлены конкретные задачи дальнейшего развития в республике элементов национальной системы квалификаций, намечены пути их совместного решения.



__________________________________________________________________________________________________________________




 6-7 декабря 2018 года в Москве состоится Четвертый Всероссийский Форум «Национальная система квалификаций России».

Организатором Форума выступает Национальное агентство развития квалификаций под эгидой Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства просвещения РФ, Министерства науки и высшего образования РФ, Российского союза промышленников и предпринимателей и Общероссийского союза «Федерация Независимых Профсоюзов России».

Форум выступает современной площадкой, местом диалога между представителями органов государственной власти и субъектов России, объединений работодателей, советов по профессиональным квалификациям, крупнейших компаний, профессиональных сообществ, образовательных и научных организаций по актуальным вопросам развития и функционирования Национальной системы квалификаций.

С информацией о Форуме можно ознакомиться по ссылке

__________________________________________________________________________________________________________________



На утверждение Президенту Российской Федерации направлена дорожная карта по развитию Национальной системы квалификаций в Российской Федерации на период до 2024 года развитие майского   Указа «О национальных целях и стратегических задачах развития   Российской Федерации на период до 2024 года».

Основная цель дорожной карты - создание необходимых условий для кадровой поддержки решения ключевых задач, определенных указом. Мероприятия дорожной карты, подготовленной Национальным советом, направлены на укрепление связей между рынком труда и системой подготовки кадров, обеспечение международной сопоставимости и признания квалификаций.