ГЛОССАРИЙ

Вид трудовой деятельности – совокупность связанных между собой трудовых функций, сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственном (бизнес-) процессе. Вид трудовой деятельности  имеет специфические объекты, условия, характер и результаты труда

Квалификация – готовность к выполнению определенного вида трудовой деятельности, подтвержденная официальным признанием (в виде диплома, сертификата и др.)

Квалификационный дефицит – это разница («дельта») между тем, что востребовано рабочим местом, и тем, чем оснащен в настоящий момент человек, обслуживающий данное рабочее место

Квалификационный сертификат – документ, выдаваемый уполномоченным органом, подтверждающий наличие у человека квалификации, необходимой для осуществления определенного вида трудовой деятельности

Квалификационный уровень – группа квалификаций, имеющих сходные характеристики, установленные национальной (отраслевой) рамкой квалификаций

Квалификационный экзамен – процедура оценки компетенций соискателей, с целью определения соответствия уровня профессиональной подготовки квалификационным требованиям

Компетенция – готовность применять знания, умения и практический опыт для успешного выполнения трудовой(ых) функции(ий)

Национальная рамка квалификаций – документ, содержащий обобщенное описание квалификационных уровней и основных путей их достижения на территории России; используется в качестве инструмента сопряжения сфер труда и образования

Оценка квалификаций – комплекс взаимосвязанных мероприятий (процедур) по измерению и сравнительному анализу соответствия знаний, умений и практического опыта соискателя квалификационным требованиям, установленным профессиональным стандартом

Профессиональный стандарт - многофункциональный нормативный документ, описывающий в рамках конкретного вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) содержание трудовых функций специалиста и необходимых для их выполнения компетенций по различным квалификационным уровням,  а также ряд других параметров, характеризующих  специфику труда. Структурно состоит из описаний видов трудовой деятельности

Сертификация квалификаций – подтверждение независимым компетентным органом соответствия квалификации соискателя требованиям, установленным профессиональным стандартом, иными квалификационными требованиями

Соискатели – обучающиеся и выпускники образовательных организаций, другие  категории граждан, прошедшие профессиональное обучение в различных формах, желающие подтвердить свою квалификацию посредством процедур оценки и сертификации профессиональных квалификаций

Трудовая функция – совокупность действий, направленных на выполнение относительно автономной и завершенной части производственного (бизнес-) процесса в рамках конкретного вида трудовой деятельности

Уполномоченная организация – это организация, которая обеспечивает оценку и сертификацию профессиональных квалификаций

Эксперт – 1) лицо, обладающее официальным статусом и имеющее необходимую компетентность для выполнения работ по оценке и сертификации профессиональных квалификаций; 2) квалифицированный специалист
в определенной области, привлекаемый для исследования, консультирования, выработки суждений, заключений, предложений, проведения экспертизы

Экспертиза – специальная форма проверки, анализа объекта (процесса), проводимая по установленной форме и соответствующая выработанным требованиям